发布时间:2023-10-22
返回列表
来源:赛柏蓝
01
近两个月
国内药企高管变动频繁
2023年“金九银十”即将过去,据赛柏蓝不完全统计,近两个月内,已有至少20家国内药企及跨国药企中国区董事长或总裁等高管职位出现人员变动(具体名单见文末)。
据业内近日消息,恒瑞肿瘤事业部原总经理王行远不再担任此职务,肿瘤事业部各产品线负责人向销售管理中心汇报工作。10月19日,恒瑞医药回应称此为“经营管理需要进行的正常人事变更”。
据悉,王行远任职期间,卡瑞利珠单抗成功成为国内适应症最多、销售额最高的PD-1。
10月16日,北大医药发布公告,其董事长宋金松因个人原因申请辞去公司董事、董事长职务,且不再担任北大医药任何职务。
宋金松自2017年8月起上任北大医药董事长一职,此前曾任GE大中华区磁共振部总经理、副总裁兼中区/北区总经理、副总裁兼HCS总经理,复星医院投资集团总裁、复星医药集团高级副总裁等职。
10月11日,海正药业发布公告,聘任肖卫红为公司总裁,任期至本届董事会届满时止。
据悉,肖卫红历任辉瑞中国人力资源部总监、商务及多元化业务事业部总经理,三生制药首席运营官,三生国健药业(上海)股份有限公司总经理等职位。
早在2012年就职于辉瑞时,肖卫红就与海正药业有过接触,并担任辉瑞与海正药业合资企业海正辉瑞(现改名为“瀚晖制药”)的首任CEO。在其就职于海正辉瑞的两个完整年度里(2013-2014),海正辉瑞实现净利润4.45亿元和5.11亿元,营收分别占母公司海正药业总营收的50.2%和49.03%。
10月9日,华润博雅生物制药集团发布公告,其董事长陶然递交辞职报告,选举产生新任董事长之前,由副董事长廖昕晰代履行公司董事长职务。
陶然在华润集团的多个岗位都有过就职经历,包括中国华润总公司(现中国华润有限公司)进口一部副科长,华润纺织集团有限公司战略部总经理、公司副总经理,华润医药集团有限公司战略发展部高级总监、战略发展部总经理等。
陶然辞职前不久,多起与博雅生物相关的收并购消息发布——9月25日,博雅生物宣布完成广东复大医药转让给华润医药商业;9月27日,华润双鹤宣布将以自有资金2.6亿元收购糖尿病药物公司天安药业89.681%股权,作为天安药业控股方的博雅生物发布转让公告。
10月3日,复宏汉霖发布公告,朱俊不再担任复宏汉霖总裁一职,由黄玮接任,主要负责公司生产质量运营、工程项目建设管理及公司附属公司安腾瑞霖(上海)生物科技有限公司的经营决策,朱俊将继续担任首席执行官兼首席财务官、执行董事的职务,黄玮也将向其汇报工作。
9月29日,昆药集团发布公告,钟祥刚辞去昆药总裁、董事、董事会战略委员会委员等相关职务,回任华立集团股份有限公司;颜炜接棒,担任昆药集团总裁。
02
多家跨国药企中国区高管履新
不止国内药企,多家跨国药企也在下半年展开了密集的人员调整。
10月17日,勃林格殷格翰宣布,其大中华区(中国大陆、香港及台湾地区)总裁兼首席执行官将由MohammedTawil接任,任命于明年1月1日正式生效。
MohammedTawil于1995年加入勃林格殷格翰,先后在近东、中东和北非担任重要岗位;2017年任总部人药事业部区域业务经理,对口中国、墨西哥、巴西和南美市场;目前任勃林格殷格翰IMETA大区(印度、中东、土耳其及非洲)总裁、首席执行官及人用药品事业部负责人。
10月1日,礼来中国新人事任命生效——原糖尿病联盟事业部代理负责人苑平被任命为糖尿病portfolio事业部全国执行销售总监,由原肿瘤Portfolio事业部负责人刘爱华接任糖尿病联盟事业部负责人,两人均直接向礼来中国糖尿病事业部副总裁蒋逸飞汇报。
同日,诺华的新任命也正式生效,诺华集团中国总裁贝德年正式离任,由诺华创新药物中国总裁张颖在现职之外接任诺华集团中国总裁一职。公开消息显示,张颖于2011年加入诺华,2017年担任诺华制药中国总裁,2022年6月1日起担任诺华创新药物中国总裁。
9月中旬,强生宣布大型架构调整,将制药部门杨森更名为强生创新制药,在此之前,其中国区高管层也有多起变动。
9月5日,彼时还未更名的杨森制药宣布,原集团北亚区区域董事总经理兼韩国首席执行官黄琛出任杨森中国区新任总裁,原西安杨森中国区总裁郑磊离开公司,寻求外部发展机会。
据悉,黄琛于1997年毕业后即加入强生公司担任财务分析师,2011年至2015年期间,曾任西安杨森财务负责人,后先后担任强生公司东南亚地区高级财务总监及杨森制药亚太地区首席财务官。
9月1日起,罗氏制药中国原有的抗感染、神经与罕见病治疗领域医学科学团队将拆分为神经与罕见病治疗领域、呼吸与抗感染治疗领域,相应部门负责人也出现调整——周薇将担任神经与罕见病治疗领域医学事务负责人,庞智谦将被任命为呼吸与抗感染治疗领域医学事务负责人。
此外,罗莉莎于9月4日加入罗氏制药中国,担任眼科治疗领域医学事务负责人。
如今,中国的国采已走到第九批,为期一年的医药反腐也在进行中,当整个医药行业仍处于转型期时,不论国内药企、跨国药企,不论普通员工、药企高管,都需要新的应对模式。